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法務

公益通報者保護法(内部通報制度)において、保護される公益通報者の要件として、最も適切なものはどれか。

ア.通報者は必ず氏名を明かした実名で通報しなければ保護の対象とならない
イ.通報対象は刑事罰が定められた法令違反に限られ、社内規程・倫理規定の違反は通報対象にならない
ウ.公益通報者は、通報を理由とした解雇・降格・減給などの不利益取り扱いから保護される正解
エ.外部機関(報道機関・消費者団体等)への通報は法律上の保護対象外である

解説

公益通報者保護法は「内部の不正を告発した人を守るシールド」。会社が報復しても法律が盾になる——ただし保護される場所(通報先)と手続きには条件があります。

なぜ ウ が正解か

公益通報者保護法は、公益通報を理由とした不利益取り扱い(解雇・降格・減給・配転・嫌がらせ等)を禁止し、通報者を保護します。通報先は①事業者内部(内部通報)、②権限を有する行政機関、③一定の要件を満たす外部(報道機関等)の3ルートがあり、外部通報は「内部通報が困難な合理的理由がある場合」等の追加要件を満たせば保護されます。

なぜ ア は間違いか

公益通報者保護法は氏名を明かすことを保護の要件としていません。匿名通報も一定の条件下で保護されます。ただし氏名が特定できないと調査・対応が困難になる実務上の問題はあります。

なぜ イ は間違いか

2022年改正により通報対象が拡大されています。刑事罰に限らず、行政罰(過料)が定められた違反も対象になりました。ただし純粋な社内規程違反・倫理規定違反だけでは対象外の場合があります。

なぜ エ は間違いか

外部機関(報道機関・消費者団体等)への通報も、追加要件(内部や行政への通報が困難な理由がある等)を満たせば法律上保護されます。一律に保護対象外ではありません。

出典: AI生成問題(学習用)