プロジェクトマネジメント
プロジェクト終結時に作成する「教訓（Lessons Learned）」データベースの目的として、最も適切なものはどれか。
ア.教訓データベースはプロジェクトメンバーの人事評価に直接使用され、昇進・降格の根拠資料となる。
イ.教訓データベースは成功事例のみを記録するもので、失敗や問題は組織イメージを守るために除外する。
ウ.教訓データベースはプロジェクト中に得た成功・失敗の知見を組織の資産として蓄積し、将来のプロジェクト計画・リスク管理・プロセス改善に活用するためのものである。正解
エ.教訓データベースは法的義務として作成が義務付けられており、作成を怠ると罰則が科される。
解説
教訓データベースは「組織の記憶」。前のプロジェクトで痛い目にあったことを次のプロジェクトが繰り返さないための集合知。個人の頭の中に入ったまま終わりにしない——だから文書化する。
なぜ ウ が正解か
ウが正解。PMBOK でプロジェクト終結プロセスの成果物として規定される教訓登録簿（Lessons Learned Register）は、成功・失敗・改善提案をすべて記録し組織のプロセス資産として保管する。次プロジェクトのリスク登録・計画・見積もりに流用される。PMO が一元管理することが多い。
出典: AI生成問題（学習用）